第六十七章救公司 一（1/2）
“这个是可以，但是设计师的工资要求都很高，他们来了之后还有一个磨合过程，也有一个产品的生产周期以及市场反馈期，就我们公司的现状来说，不是那种快速反应的服装公司，整体运行比较慢，这个不是一朝一夕能够改变的，加上终端销售环节的缺失，所以要等到设计师给公司带来收益也是一个比较长的过程。”安迪又将问题摆了出来，小爱已经无语了，但是她不能逃避。
“那么就是要集团其他部门割点肉了。”小爱询问这个办法怎么样？
“如果那样的话不仅不会增加我们公司的业绩，还会加速我们公司的灭亡。”安迪又否定了小爱的提议。
“为什么？难道就能他们吃肉，骨头都不给我们留点吗？”小爱不服气了。
“这个牵扯一些集团内部的潜规则，我不好明说，我的建议就是叶经理暂时不要做什么改变，毕竟您不是长期呆在这个小公司，没必要和其他部门为敌。”安迪给出了建议，小爱的激情刚燃起就被浇灭了，她失落的说：“好吧，我一个人呆一会。”
安迪退出了办公室，小爱忽然没心思学习了，他给薛少打电话，薛少好像在睡觉，他的声音带着一种疲惫：“小爱，这么早什么事啊？”
“薛少，我遇到一个没法解决的难题？”小爱问。
“好像所有问题对你来说都是难题。”薛少也没客气。
小爱没有生气，因为薛少是她的老师，她默认了自己遇到的都是难题，无奈的问：“我的公司还有救吗？”
“你的公司？”薛少沉默了，电话里听到了键盘的声音，好一会之后，薛少的声音继续传来：“你这个公司啊。”薛少卖着关子，声音就此没有了。
“嗯，你说。”小爱的话直接化解了薛少的要挟。
“找到你们的优势，利用优势做些拓展，我不想说的太明白，自己琢磨去吧，不要打扰我睡觉。”薛少挂了电话。
小爱开始研究，我们公司有什么优势呢？好像没什么能看得过去的。于是又把安迪找来，将这个问题交给她。
安迪很快就说出来公司的优势就是生产部，有着宽大的生产场地，成套的设备和一批相对稳定的工人，其他没有了。
小爱就问：“那么怎么利用我们的优势呢？”
安迪看着小爱，似乎在确认她真的要救这个已经被边缘话的公司，再怎么救也没法跟其他部门的收益相比，低端的加工业最终都会走向灭亡性的整合，看到小爱很认真，安迪只好说：“两个走向，一，代工，可是收入很微薄，二，创品牌，就需要资金的投入。”
“我去和大伯谈，看能不能走第二个方法。”小爱决定创品牌。
安迪在一旁提醒着：“叶经理，这个的投入是持续性的，而且品牌这条路不好走。”安迪没有把话说的太直白，很多服装企业都死在了创品牌的路上，那简直就是惨不忍睹的血泪史。
“我会想办法的。”小爱自信的说，她的自信来自哪里？那就是她相信薛少，还有就是相信只要努力一定会有成绩。
安迪站在办公桌的边上没有说话，小爱来了一句：“你会帮我的吧？”
安迪抬起头看着小爱殷切的目光点头说：“一定尽力。”
“那好我去见大伯。”小爱说着起身，安迪低下头算是恭送小爱。
天恩集团的董事长办公室，叶天泽已经接到了安迪的电话，说明了小爱会过去，以及小爱的意图。
叶天泽坐在宽大的老板椅中，眼睛平视着前方，很快，办公室门打开了，小爱冲了进来。
“大伯，我要和你谈件事。”小爱站在大伯的办公桌前说。
“哦？什么事？”叶天泽面上带着浅浅的笑问。
“我要壮大服装公司。”小爱理直气壮的说。
“为什么？”叶天泽很平静的问。
“因为。”小爱愣住了是啊为什么要壮大服装公司呢
“也经理，你的资料忘记拿了。”一个声音从门外传来，是安迪的声音。
安迪轻轻的走进来将一份资料递给小爱，小爱接过来了一看，正是壮大服装公司的原因，小爱对安迪一个微笑，安迪只是平静的退了出去。
小爱这下可以说的理直气壮了：“因为，第一，服装公司现在有容纳三百人工作的流水线工厂，现在的利用率只有六分之一，很多设备处于闲置状态，却耗费资金在进行维修护理，这个费用占了生产成本的五分之一；第二，因为我们的公司主要是供应集团的工服消耗，所以工厂的开工时间集中在换季的三月份，和九月份，加起来开工时间一共是四到五个月，其他时间的工人大都是半工作状态，但是还必须支付工资以及工厂的各种开销，这个占了生产成本的二分之一；第三，每年我们为集团节约的服装成本是一百二十万，这些刚好被这些费用所抵消，所以服装公司并没有给集团带来任何收益；第四，如果利用我们的配套的生产设备，增加一些人员，我们可以接一些代工，这样不仅可以增加工人的收入，也可以有贴补
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