第九十二章 你会开车吗（求花冲榜）（1/2）
第九十二章你会开车吗
刘凯很快创造了不对劲，赶紧上前解释，“他是我们香港总公司的职员，没有我们的工牌，可以就餐”。 飞
听了刘总的先容，打菜的师父和薛金山十分诧异，这小家伙居然是属于总公司的，怪不得要几位老总陪着。可是这小孩也比我我家孩子大多少，怎么就工作了啊？还是顾问。刚才那位打菜师父除了由于公司有这规定，也是想在领导眼前表现一番矜矜业业。
“对不起，我不知道你是总公司派来的”，打菜师父赶紧做了道歉，他怕被穿小鞋，要是由于这个被辞退了，那就太冤了，康师傅公司可是待遇高，福利好，工作环境优越，就拿这食堂来说，很多普通人家也就只有周末有这生活程度。
“没关系，是我冒昧了，你做得很好，公司的规定就要严格履行，薛经理，回头可要表扬一下这位师傅”，陈康杰笑着对打菜师父说完又转头对薛经理吩咐道。
“不不不，应当做的，应当做的，对不起”，薛金山还没开口，打菜师父拿勺子的手都是抖的，说话都有点打颤。
陈康杰有点不懂得，表扬一句用不着这样吧，怎么搞得像要你上战场一样。不过很快他就明确了，这位师父是被内地官场经常说话的潜台词给误导了。陈康杰知道很多官员要整一个人，不是明着来，而是在下属眼前表扬他，实在是说反话。
“老师傅，你想多了，你确实没有做错，是该表扬的”，陈康杰又和颜悦'色'对打菜师父安慰道。
闻声陈康杰这么说，那打菜师父才知道陈康杰真的没有恶意，根本没计较刚才被拒尽的事情，笑呵呵的接过陈康杰的餐盘，故意给陈康杰打了很足的分量，餐盘差点装不下，搞得陈康杰哭笑不得。
陈康杰打完饭菜之后，刘凯他们这些高官也递过餐盘，要那么老师傅一并效劳。
几人找个空桌子坐下来后，创造差未几全部餐厅的人都在偷偷打量他们。这些老总们怎么不往小餐厅了？居然都排队，还在大餐厅就餐，而且，还带了个孩子，是哪家的啊？
“呵呵，是不是被大家的眼神看得有点不自然？”，陈康杰见吃饭的几人除了林玲还算正常以外，其余的都有点拘束。
“这个……第一次和员工们一起就餐，所以……”
“实在也没什么，一两次之后，大家习惯就好了”，陈康杰感到自己说的那个话别人不好回，笑着自己给自己做了答复。
“杰少，实在你的建议我刚才考虑了一下，确实有道理，这样能拉进我们和普通员工的间隔，还能懂得最底层员工的想法，改良我们的工作，最重要的是，能增长大家对公司的主人意识”，刘凯一方面确实想到了这点，另外更多的就是他知道陈康杰的建议欧阳震华不会驳回，以其被动，还不如主动。
“刘总能这样想，很好啊，我们可不是真的资本家，你们大多也都有在国外工作和学习的经历，那些优良的国际企业，无不非常器重企业化的造就，我们公司也要尽量养成自己的的奇特化，我看，同等的气氛就可以作为一项，固然不可能百分之百保证能尽对同等，但是尽量不要人为制作差距”，陈康杰可没有食而不语的习惯，他们家就经常在饭桌上讨论问题。吞下一片回锅肉之后，说出了自己的想法。
“这方面，后面我会和大家讨论，尽快建立起一套企业化制度”，刘凯作为总经理，这是他的职责，自然责无旁贷。
“也不急，我们公司建立时间短，企业化也不是一朝一夕的事情，先确立一些核心，慢慢往饱满它，诠释它，这个过程可是需要时间的”，陈康杰可不是个不通情达理的人，他深知一套企业化建立，那就是一个公司的价值观，是需要较长时间来落实和提炼的，特别是要变成员工们潜移默化的意识，更是需要在公司的生产，制度，政策，福利，治理培训，嘉奖等方面长时间积累，终极变成化自觉和化自负。
对陈康杰的懂得，几位高管都是深认为然的，他们都有在大企业工作的经历，知道陈康康没瞎指挥，对眼前这位大快朵颐的孩子更加不敢鄙弃。
林玲今天受到的影响最大，之前在小食堂就餐的很多都是香港过来的高管，她固然复旦大学毕业后，也在明珠市的外资企业干过，可是那时候同事们都是到外面餐厅吃饭，她没多少感到别扭，参加康师傅公司被提拔为销售总监之后，到小食堂就餐，四周大多都是说粤语的香港同事，自己很难'插'上嘴，她感到不自然，现在陈康杰把这个规定取消了，她感到吃饭都舒服多了。
而且林玲感到每次陈康杰说话，几乎都能说在点子上，很深进，有内涵，这哪里像个孩子，刚才张乾告诉他陈康杰的薪水是她的五倍，而且是欧阳总裁亲身聘请的顾问，她还有些不服，现在她也知道陈康杰的不简略了，不服不行。
陈康杰很快就吃饭了，固然饭菜很多，陈康杰本来练武食量就很大，而且他也不想糟践粮食，根本就没有个雅的吃相，狼吞虎咽的，三下五除二就全塞进肚子里。自己把餐盘拿到了餐盘收集处，在哪里他创造很多人都没
本章未完，请翻下一页继续阅读.........