第二百四十六章 就业问题 1（1/3）
李氏家族内部其实并不公平，至少为每个成员提供的机会不是均等的。首先的问题就是年龄问题，单单就李家而言，长子比幼子年长了十岁以上，事实上造成了将来从事工作的不同，大哥们参加工作的时候，小弟弟们还没有离开家门，而参加工作的早晚，很大程度上决定了个人能力提高以及表现的不平衡性，对某些人来说，这可能是最不公平的地方了。其次，李氏老一代的退位太早了，年幼的几个要么刚刚离开大学校门，要么还在大学里就读，而且个人问题犹未解决，再加上李氏的“先个人问题后事业”的生活态度，让这些新手与工作经验丰富的哥哥们展开竞争，其结果就可想而知了！再者，李氏家族不同于一般的人家，家族实力太过庞大，两大系旗下产业众多，而且个个都是业界巨头，社会各界对他们的戒备心非常强烈，让他们去别人家的公司工作，根本就不可能，即使是国有企业，也不愿意接收他们，因为在人们的印象里，李氏家族可是“大小通吃”的。这些原因综合起来，使得不少人从业比较艰难，可是又不能做“二世祖”，这也是绝对不可能的，家规里也不欢迎，个人更接受不了！即使是那些年长的，也在就业方面有过不愉快的经历，甚至还比不上他们的配偶的亲人呢。当然，虽然说就业不公平更不容易，这些年轻人除了从事科研和社会工作之外，从事商业方面的还着实不少，而且开创了一些新的行业。
在李氏家族内部，也一直对年轻一代的就业比较为难，原因是这些人个个“不好伺候”，不管干什么都是麻烦，这主要是某人当初的“口不择言”，为讨好某些人而许下的“空头支票”。本来，这些“支票”可以不用支付的，只要仙女总部不点头，谁也没法奈何他，可是如今他们自家人翻起这些事情来了，让他无从回避，尤其在面对某位夫人的“可爱眼光”时，向来比较怕老婆、在女人面前比较心虚的他只好妥协。李梦泽对梁佳怡非常宠爱，这是一家人都知道的事情，虽然并没有过分之处，同样的，他对每一个子女都认真对待，也是众所周知的事实。不可否认，李家年轻一代的遗传性或者承接性非常强，各人或多或少的承继了父母的性格以及志趣，同时也受到其他妈妈各种各样的影响，可以从中找出老一代人的影子，当然，微小的出入也是很正常的。李子康也不例外，在大学里主修的是新闻专业，是整个家族里面少有的文艺全才型“人物”，可是由于某方面的原因，他不可能在一般的新闻演艺公司工作，而且李家的“血液激流”也使得他更乐意创立自己的事业。
可是，仙女总部对投资新闻演艺并不热情，这从她历史上屡次避免进入这个行业可以轻易的总结出来，当初投资《不了情》简直被认为是一个异数。另一方面，李梦泽虽然许诺孩子们“可以通过仙女总部申请个人创业”，可是精明的年轻人们明白仙女总部一点儿也不好说话，找那帮家伙投资，几乎没有人能够保持足够的信心。子康清楚自己的斤两，虽然自认为能力不凡，然而仙女总部不可能为一个没有经验的年轻人涉足一个“陌生行业”，尤其为了什么避嫌的原因，为此，他一边在一家公司打工，一边游说父亲。可以这么说，在整个家族里，他是迄今为止工作最艰难的一个，幸运的是他的艰难引起了一些人的重视，并引发了某些家规的修改，这当然只有他的父亲才能决定！在41年早些的时候，李氏家族对家族规定进行了修改。
面对儿子在文艺方面的执著追求，身为父亲，李梦泽自然非常关心，他明白这是关系到孩子一生的重要事情，孩子这么多，不可能有同样的爱好，不能因为自己的喜好而被耽误了。仙女不可能为每一个家族成员提供创业机会，而他们固有的叛逆思想，也会让仙女总部应接不暇；仙女是用来维护整个家族的，不可能为某些个人而做出违背其战略的事情。但是李氏不同，作为一个家族来说，她是家族所有成员的庇护所，理所当然的要为他们提供企业无法提供的机会，仙女有钱，李氏有钱，这是共有的事情；而另一方面，作为一个家庭的李氏，又有着庞大的私家金库，可以做许多事情。一般来说，李氏的普通开销比较大，有他们自家的开支，也有一些亲朋好友的“接济”开支，同时收入也比较多，虽然说花钱的人不少，可是有才能的更多，因为大家的薪金大都很高。那些参加工作的，既从家里领取零用钱，大多又把他们的薪金上交给家里，充实了家族的资金库，在一定程度上平衡了家族开支，实际上，多年来收入一直高于支出，特别是子女们参加工作之后。当然，李氏私家金库最重要的部分还是高达数百亿元的“原始资金”，这是李梦泽一直未曾动用的那部分资金，经过了屡次调用和补充，在经济危机前多达600多亿元，黄金事件中又赚了一些，至今已经超过了700亿。30多年来，他从来没有从西星或者仙女抽取利润，因为家族资金完全能够满足各种需求，于是，一些人就打上了这笔资金的注意。通过内部讨论，决定采取措施鼓励个人创业，“家里提供充足的资金支持”，并且允许这些公司可以独立于仙女或者西星，但是如果达到相应规模后，必须纳入到家族企业两大系的控制之下，不管在什么时候，这些公司都
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