第709章 队员的福利调整（下）
除此之外，林芳还传达了林浩定制的薪金标准。
各大队大队长，享受最高级别待遇，每个月可以得到20万金币。
副队长，每个月，15万金币的薪资。
中队长，每个月10万薪资。
小队长，每个月，5万薪资。
鼠团，熊团，队员每个月，5万薪资。
战斗队，守护队，巡逻队，每个月3万薪资。
家族后勤队员，每个月2万薪资。
预备队，没有薪资。
这些金币，队员们可以自行购买食品物品。
因为家族提供装备，所以，完全作为大家的零用钱，自行支配。
同时，受伤的队员，将得到最低两万薪资的待遇，等同后勤人员。
轻伤者，将安排后勤工作。
重伤者，不需要工作，享受中级伙食标准。
林浩的解释是，每一名为了北家湾战斗，而拼尽全力的兄弟，都是值得尊敬的英雄，他们必须受到尊敬！
没有问题之后，林浩下令，所有战斗队队员，立刻去训练，原守护队队员，继续守护家族城墙。
余下的后勤人员，待定人员，继续建造家族。
陈红和两百多名战斗队员休息，给晚上执行任务做准备。
之后，林浩又找到各个队长，开始进行各个大队的训练计划安排。
特战队不需要说了，都有各自特殊的训练计划。
林浩要求，战斗队，主要训练进攻，和快速机动，重点训练，小组配合，搜索建筑方面的训练。
守护队，重点训练，弓弩的使用。
因为守护队绝大部分时间，是定点攻击，近战那已经是最后的决战了。
那个时候，什么守护队，战斗队，差不多就都该上了。
所以，那些训练都可以作为辅助，重点放在，弩箭精准的训练上。
并且将家族的防御设备，全都交给守护队来训练。
要求每个队员，都能熟练的掌握，使用家族的各种防御设备。
巡逻队，主要训练远程狙击。
林浩准备给狙击枪装上消音器。
让队员在巡逻的同时，练习远程狙杀技巧。
术有专攻，林浩希望，战斗的练好战斗，防御的练好防御。
这才是一个家族该有的样子。
在向过去那样，混乱不堪，根本不是一个家族该有的模样。
这是一场人类与丧尸持久的战争。
每个家族都要做好，自成一体的准备。
必须有良好的发展计划，和优质的战斗队员。
并且要求，所有大队长，可以从外面挑选队员回来，但是，每个队员都要经过一系列的考验，才能正式加入北家湾。
大家都去执行了。
同时，几乎全都看了一眼林芳。
林芳上位了，林浩将家族仓库的控制权交给了林芳。
这明显就是承认了林芳进入到管理层的意思。
可这其实也不怪林浩。
要说地位，贺婷婷和高芸芸，绝对是不低的。
可她们两个，根本就对管理仓库没兴趣。
小美一直是家族管理的主要负责人。
可林芳作为助理之后，小美几乎把事儿都推给林芳一个。
所以，根本不是林浩要提拔林芳。
是大家一起，把林芳推到了现在的位置上。
林浩想遍了所有身边的人，除了林芳，根本没有人能干得了这个工作！
当然了，林芳赢得了林浩的信任，这也是原因之一。
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